机关事业单位工作人员养老保险_2022中级经济师财税备考知识点
成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。2022年中级经济师《财税》是会计专业、财税人员是不错的选择，虽然其专业性比较强，但对于有会计相关知识底蕴的考生来说就没那么困难了，东奥教研团队为考生们总结了相关知识点，从基础到强化我们一步步走，快快学起来吧。
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机关事业单位工作人员养老保险
【所属章节】
第二章：财政支出理论与内容
【知识点】
机关事业单位工作人员养老保险
(1)背景
企业养老保险制度改革以来，机关事业单位职工退休金和企业职工养老金的差距逐步拉大，同时，机关事业单位与企业的各种补助等福利标准不同，进一步拉大了待遇差距。机关事业单位养老保险和企业养老保险的“双轨制”形成了社会保险制度不公平的突出问题。其中主要区别在于：
项目 | 企业职工 | 机关事业单位工作人员 |
缴费 | 需要 | 不需要 |
个人账户 | 有 | 无 |
(2)改革的目标
坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
(3)改革的主要原则
改革前与改革后待遇水平相衔接，立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持待遇并参加以后的待遇调整;对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。
(4)改革的范围
适用于按照《公务员法》管理的单位、参照《公务员法》管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
(5)改革的基本思路
“一个统一、五个同步”。“一个统一”是指机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，都实行单位和个人缴费，都实行与缴费相挂钩的养老金待遇计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾
学会不为过程的缓慢而焦虑，即使暂时未能如你所愿，但只要你在努力，你就在不断成长。备考2022年中级经济师可以参考中级经济师考试真题，勤做练习，脚踏实地方可有质的突破。
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