人力资源管理师和中级经济师有什么区别
人力资源管理师和中级经济师有什么区别？人力资源管理师和中级经济师考试等级、考试科目和证书颁发机构都不同；单从考试难度上看，中级经济师考试难度要大于人力资源管理师。关于中级经济师与人力资源管理师的具体区别如下。
一、人力资源管理师和中级经济师有什么区别
人力资源管理师和中级经济师考试不一样，人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部颁发，中级经济师是中国人事部组织的考试，属于中级职称。
1.考试科目不同：
人力资源管理师考试科目为《基础知识》和《技能操作》。基础知识考试内容包括：人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。中级经济师考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。分工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权十个专业,选择其中一个报考即可。
2.等级不同：
人力资源管理师分为四个等级，分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师，必须严格按照逐级报考机制，不能跨级报考。中级经济师属于经济师中一种，经济师分为初、中、高三个等级，只要考生满足其中一个等级考试，即可跨级报考。
除人力资源和社会保障局颁发外的人力资源管理师证书外，报考中级经济师中人力资源管理专业，考试通过后取得的证书名称为“人力资源管理师”。
二、中级经济师报名告知承诺制是什么意思
中级经济师考试告知承诺制是指，应试人员在报名参加中级经济师考试时，考试组织机构会一次性告知应试人员所应证明的义务、证明内容和报考条件。应试人员需要承诺自己已经知晓这些规定，并保证所填报的信息真实、准确、完整、有效，同时愿意承担因虚假承诺而可能产生的责任。
三、2024年中级经济师大纲公布了吗
2024年中级经济师大纲已经发布。包括中级经济师《经济基础》和中级人力等科目的考试大纲。考生可进入中国人事考试网查看中级经济师考试的各个考试科目。下面为考生总结了五大热门科目考纲内容>>查看2024年中级经济师考试大纲汇总篇
说明：因中级经济师考试时间等考试政策、内容不断变化与调整，东奥会计在线提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方公布的内容为准。
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