中级经济师人力资源管理题型都有什么?
中级经济师人力资源管理考试题型有哪些?中级经济师人力资源管理考试题型有单选题、多选题以及案例选择题,基础科目的题型为单选题、多选题;中级经济师人力资源专业属于《专业知识和实务》科目之一。
一、中级经济师人力资源管理题型都有什么?
中级经济师考试人力资源管理题型有单选题、多选题以及案例选择题,基础科目的题型为单选题、多选题;值根据题型的不同1分、2分不等,具体请看以下内容:
题型 | 《经济基础知识》 | 《专业知识与实务》 | ||
题量(道) | 分值(分) | 题量(道) | 分值(分) | |
单选 | 70 | 70 | 60 | 60 |
多选 | 35 | 70 | 20 | 40 |
案例分析 | — | — | 20 | 40 |
合计 | 105 | 140 | 100 | 140 |
二、中级经济师报名条件是什么
具备下列条件之一者,可以报名参加中级经济专业技术资格考试:
1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;
2.具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;
3.具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;
4.具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;
5.具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;
6.具备博士学位。
三、中级经济师考试成绩多少分为及格
中级经济师84分及以上才能考过,按照2022年人力资源与社会保障局通知,中级经济师实行相对固定的合格标准,即合格分数需要达到总分的60%,中级经济师共考查两门考试科目,总分数均为140分,所以按照合格标准的百分比来计算,合格分数需要大于等于84分。
说明:因中级经济师报名条件等考试政策、内容不断变化与调整,东奥会计在线提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以官方部门公布的内容为准。
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