中级经济师和企业人力资源管理师就业方向区别
中级经济师和企业人力资源管理师的主要就业方向区别在于：中级经济师的就业范围更广泛，涵盖了多个行业和领域，而企业人力资源管理师的就业方向则主要集中在企业内部的人力资源管理工作。更多内容一起来看看吧！
一、中级经济师和企业人力资源管理师就业方向区别
中级经济师考试的就业方向非常广泛，包括但不限于以下几个领域：
金融机构：中级经济师可以在银行、证券公司、保险公司等金融机构从事风险评估、投资分析、财务管理等工作。
政府部门：在各级政府部门从事经济政策研究、项目评估、政策制定等工作。
企事业单位：在各类企业和事业单位从事财务管理、成本控制、经济分析等工作。
咨询公司：从事经济咨询、市场分析、投资评估等工作。
研究机构：在经济研究机构从事经济研究、数据分析、报告撰写等工作。
教育机构：在高校、培训机构从事经济学教学、培训等工作。
自主创业：可以选择自主创业，开设经济咨询公司、投资公司等。
企业人力资源管理师的就业方向则主要集中在企业内部的人力资源管理工作，包括：
员工招聘选拔：负责员工的招聘和选拔工作。
绩效考核：进行员工的绩效考核。
薪酬福利管理：负责员工的薪酬和福利管理。
劳动关系协调：协调员工关系，处理劳动关系问题。
中级经济师的就业方向之所以广泛，是因为其职责主要包括进行经济分析、市场研究和政策建议，帮助企业制定有效的经济决策，涉及多个行业和领域。而企业人力资源管理师则主要专注于企业内部的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效管理等，因此就业方向相对狭窄但专业性强。
二、中级经济师与企业人力资源管理师哪个好？含金量如何？
首先，我们要了解企业人力资源管理师与中级经济师证书是两个完全不同的两个证书，企业人力资源管理师共设四个等级，不能跨级报考。而中级经济师可以跨级报考；两个证书的适用范围也大有不同，企业人力资源管理师适合于单纯的人力岗位的工作者，而中级经济师人力资源岗位则主要侧重于经济类人力资源管理的从业者。
相比之下中级经济师的含金量略高一些，但是报考条件、考试难度等都会略高一些，在考虑选择哪个证书时，应根据自己的职业规划和发展方向来考虑，如果单单是人力资源的从业者，企业人力资源管理师可能更加合适，但是如果从事经济管理类工作，中级经济师这门证书的更加有“说服力”；无论考生如何选择，适合自己的才是最好的。
说明：因中级经济师考试时间等考试政策、内容不断变化与调整，东奥会计在线提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方公布的内容为准。
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