2023年中级经济师考试每日一练汇总1月29日
让生活的句号圈住的人，是无法前行半步的。2023年中级经济师考试时间为11月11日、12日，距离考试时间虽然充裕，但是新手考生仍然建议提前备考，每天刷题更加利于记忆，尤其对于新手考生来说，综合性的做题不太合适，让我们从基础练起来吧。
经济基础
【多选】
关于需求规律和需求曲线的说法，正确的有( )。
A.需求与价格之间呈反方向变化的关系及需求规律
B.需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线
C.一般情况下需求与价格的变动呈同方向变化
D.需求曲线是一条向右上方倾斜的曲线
E.需求曲线反映了价格与需求之间的对应关系
【正确答案】A,B,E
【答案解析】
本题考查需求规律和需求曲线。一般情况下需求与价格的变动呈反方向变化。需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线，供给曲线是一条右上方倾斜的曲线。所以选项CD错误。
人力资源
【多选】
根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。
A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B.员工降低自己的努力程度
C.员工寻求法律援助
D.员工从其他组织寻求帮助
E.员工辞职
【正确答案】A,B,E
【答案解析】
恢复公平的方法：
(1)改变自己的投入或产出。例如，感到报酬不足的员工降低自己工作努力程度或要求加薪。
(2)改变对照者的投入或产出。例如，感到报酬不足的员工向上级汇报对照者工作不够努力，让上级迫使对照者提高努力程度或降低其薪酬。
(3)改变对投入或产出的知觉。包括对自己的知觉，例如，感到报酬过度的员工可以认为自己的工作量更大，工作难度更高，工作更快，也包括对对照者的知觉，例如，感到报酬不足的员工认为对照者比原先想象得要好一些。
(4)改变参照对象。例如，认为原先的对照者过于特殊，而去重新选择一个自己认为合适的对照者。
(5)辞职。这也是比较常见的感到报酬不足的员工选择的解决方案。
工商管理
【多选】
下列属于股东享有的职权的有( )。
A.股东(大)会出席权和表决权
B.董事、监事的选举权和被选举权
C.公司股利、剩余财产的分配权
D.新增资本的优先认购权
E.聘任或解聘公司经理、副经理、财务负责人
【正确答案】A,B,C,D
【答案解析】
股东主要享有以下权利：(1)股东(大)会的出席权、表决权;(2)临时股东(大)会召开的提议权和提案权;(3)董事、监事的选举权、被选举权;(4)公司资料的查阅权;(5)公司股利的分配权;(6)公司剩余财产的分配权;(7)出资、股份的转让权;(8)其他股东转让出资的优先购买权;(9)公司新增资本的优先认购权;(10)股东诉讼权。选项E属于董事会的职权，所以错误。
金融
【多选】
在金融工具四个性质之间，存在负相关关系的是( )。
A.期限性与收益性
B.期限性与风险性
C.流动性与收益性
D.期限性与流动性
E.收益性与风险性
【正确答案】C,D
【答案解析】
一般而言，金融工具的期限性与收益性、风险性呈正相关关系，与流动性呈负相关关系。而流动性与收益性呈负相关关系，同时，收益性与风险性呈正相关关系，选项CD正确。
财政税收
【多选】
经济稳定通常是指( )。
A.财政收支平衡
B.信贷收支平衡
C.充分就业
D.物价稳定
E.国际收支平衡
【正确答案】C,D,E
【答案解析】
经济稳定通常指：①充分就业;②物价稳定;③国际收支平衡。
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