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2024年中级经济师考试每日一练汇总11月3日

来源：东奥会计在线责编：孟凡莹2024-11-01 10:17:56

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每一个清晨，都该告诉自己：加倍努力，不拖延、不迟疑，不为别人，为梦想。2024年中级经济师考试将在本月进行，东奥会计在线的每日一练包含了五大科目的习题，考生们可以每天通过解答一个问题来检验自己的学习成果。一起学起来吧。

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经济基础

【多选】

关于国内生产总值的说法，下列选项正确的有(　　)。

A.国内生产总值有三种形态，即价值形态、收入形态、产品形态

B.国内生产总值关系最为密切的指标是国民总收入

C.国内生产总值与国民总收入是同概念

D.国内生产总值的计算方法有生产法、收入法和支出法

E.国内生产总值是目前世界各国普遍使用的衡量经济活动总量的基本指标

【正确答案】A,B,D,E

【答案解析】

和国内生产总值关系最为密切的指标是国民总收入，也就是过去常用的国民生产总值。国民总收入是指一个国家(或地区)所有常住单位在一定时期内收入初次分配的最终结果。它等于国内生产总值加上来自国外的净要素收入。国民总收入是一个收入概念，而国内生产总值是一个生产概念。

人力资源

【单选】

关于组织文化结构的说法，错误的是( )。

A.组织文化的结构可以分为物质层、制度层和精神层

B.物质层是组织文化的表层部分，表现为各种行动准则或规章制度

C.制度层是组织文化的中间层，又称组织文化的里层

D.精神层是组织文化的核心和灵魂

【正确答案】B

【答案解析】

组织文化的结构可以分为物质层、制度层和精神层。物质层是组织文化的表层部分，是指企业的名称、产品的外观及包装、建筑风格、纪念物等外显的标识;制度层是组织文化的中间层，又称组织文化的里层，主要是指对组织成员和组织行为产生规范性、约束性影响的部分，集中体现为组织中的各种行动准则或规章制度;精神层是组织文化的深层，主要是指组织的领导和员工共同坚守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌，是组织文化的核心和灵魂。

工商管理

【单选】

根据服务质量差距模型，质量差距是由质量管理前后不一致造成的。其中最主要的、需要其他四种差距来弥合的差距是(　　)差距。

A.市场沟通

B.服务感知

C.质量标准

D.服务传递

【正确答案】B

【答案解析】

决定服务质量的要素之间有五种差异，也就是质量差距。质量差距是质量管理前后不一致造成的。最主要的差距是服务感知差距—这是服务质量差距模型的核心，要弥合这一差距，需要其他四种差距进行弥合。

金融

【单选】