双因素理论_2020年中级经济师人力考点
来源：东奥会计在线责编：wzq2019-11-18 14:28:03
无私是稀有的道德，因为从它身上是无利可图的。东奥小编已经为大家整理好了中级经济师人力资源科目预习知识点：双因素理论，以下知识点你会了吗？
双因素理论
激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。
保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。
双因素理论在管理上的应用：
提供保健因素，只能防止牢骚，消除不满，不一定能激励员工;激励员工要重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等。比如，工作丰富化的管理强调员工更多参与工作计划，自我监督工作进度。
注：以上内容选自任知逸老师中级经济师人力资源授课讲义
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