2022年中级经济师《人力》抢学阶段学习计划
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2022年中级经济师抢学不但抢的是时间，而是学习方法。22年中级经济师考试时间为11月12日、13日，提前备考有利于基础知识的巩固，还可以帮助新手考生快速入门，但是盲目的学习会浪费时间，东奥教研团队的老师为了让大家在新考季中快速入门，总结了2022年《人力资源》抢学阶段的学习计划，系统的味大家规划了学习章节，快快学起来吧：
（以上信息源自东奥教研团队，仅供学习使用，禁止一切形式的转载）
一、2022年中级经济师报名条件
凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年
2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年
3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年
4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年
5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年
6、具备博士学位
二、2022年中级经济师《人力资源》科目特点
经济专业技术资格考试(中级)各科目试卷满分均为140分，合格标准均为84分(参考2021年)。《人力资源管理》科目共有100道题，其中单选题60道，每题1分，共60分;多选题20道，每题2分，共40分;案例分析题20道小题，每题2分，共40分。
本专业涉及单项选择题、多项选择题和案例分析题三类题型。大部分内容都是以理解记忆为主，比较贴近民生热点，所以相比其他专业要更加容易入门。不仅适合有一定人力资源相关工作经验的学员，还适合零基础的学员。
《人力资源管理》科目分为4个部分，共19章，其中部分专业知识在实际工作与生活中都应用丰富，导致出题也非常灵活。但是考生不要担心，通常这些知识点老师都会用深入浅出的举例帮助大家学以致用，方便考生对知识点的精准把握。
《人力资源管理》科目的证书还有一个较为突出的优势，那就是一证两用，既具备中级经济师职称，又具备人力资源管理师资格。
说明：因中级经济师报名考试政策、内容不断变化与调整，东奥会计在线提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准。
（本文是东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，严禁任何形式的转载）
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