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人力资源管理与战略规划_2022中级经济师人力资源知识点

来源:东奥会计在线责编:孟凡莹2022-04-19 10:25:07

北京

冲刺教辅

阻止你前行的,不是人生道路上的一百块石头,而是你鞋子里的那一颗石子。2022年中级经济师考试时间为11月12日、13日,备考应该行动起来喽。《人力资源》是中级经济师考试热门的专业科目之一,考后的就业前景及福利待遇也是非常可观的,东奥教研团队为考生们总结了2022年人力资源基础的知识点,快快学起来吧。

人力资源管理与战略规划_2022中级经济师人力资源知识点

【内容导航】

人力资源管理与战略规划之间的联系

【所属章节】

第四章:战略性人力资源管理

【知识点】

人力资源管理与战略规划之间的联系

项目

主要内容

行政管理联系

在这种情况下,人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上

单向联系

在这种联系层次上,组织自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门,让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地

双向联系

双向联系允许组织在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内。这种整合是按照三个步骤的先后顺序发生的

一体化联系

一体化联系是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的,而不是有一定先后顺序的单方向推进过程

以不达目的誓不罢休的那股劲,去付出你的努力,成功就会慢慢向你靠近。备考2022年中级经济师可以参考中级经济师考试真题,勤做练习,脚踏实地方可有质的突破。

以上内容源自东奥教研团队,仅供考生学习使用,禁止任何形式的转载)


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