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专业技术人员薪酬_2022中级经济师人力资源知识点

来源:东奥会计在线责编:田彤2022-06-16 09:57:40

北京

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机会是自己创造的,而不能一味的等待别人的赐予。距离2022年中级经济师考试越来越近了,大家需要尽快调整学习状态,巩固基础知识点,争取顺利上岸。今天小编为大家带来了东奥教研团队为考生们总结的《人力资源》知识点,让我们从基础出发,一起学起来吧。

专业技术人员薪酬_2022中级经济师人力资源知识点

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专业技术人员薪酬

【所属章节】

第八章:薪酬管理

【知识点】

专业技术人员薪酬

专业技术人员的薪酬结构主要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务。

专业技术职位分类1)需要在特定领域具有一定造诣的工作职位,如律师
2)需要有创新精神和创造力的职位,如设计人员
3)需要具备经营知识和市场洞察力的职位,如财务人员
基本薪酬与加薪基本薪酬:取决于专业技术人员所掌握的专业知识与技术广度与深度以及运用专业知识与技术的熟练程度,而不是所从事岗位的重要性
加薪:取决于专业技术人员的专业知识和技能的积累程度以及熟练水平的提高
奖金1)专业技术人员会获得较高的基本薪酬,奖金所占比重较小
2)对于研发出为企业带来较多利润的新产品的专业技术人员团队,企业会给予一次性奖励,或分享新产品上市后一段时期内产生的利润
福利与服务专业技术人员非常看重继续受教育和受培训的机会。尽量为员工提供一些在国内外进修深造的机会,为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利

海浪的品格,就是无数次被礁石击碎又无数闪地扑向礁石。备考2022年中级经济师可以参考中级经济师考试真题,勤做练习,脚踏实地方可有质的突破。

以上内容源自东奥教研团队,仅供考生学习使用,禁止任何形式的转载)


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