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职业生涯管理概述_2022中级经济师人力资源知识点

来源:东奥会计在线责编:田彤2022-06-16 10:48:22

北京

冲刺教辅

当你批判别人时,你并不是在定义他,而是在定义你自己。距离2022年中级经济师考试越来越近了,大家需要尽快调整学习状态,巩固基础知识点,争取顺利上岸。今天小编为大家带来了东奥教研团队为考生们总结的《人力资源》知识点,让我们从基础出发,一起学起来吧。

职业生涯管理概述_2022中级经济师人力资源知识点

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职业生涯管理概述

【所属章节】

第九章:培训与开发

【知识点】

职业生涯管理概述

内涵(1)狭义:职业生涯是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程
(2)广义:职业生涯是贯穿个体一生的系列活动,包括有薪的和无薪的
(3)职业生涯规划的焦点是放在个人目标与现实可行的机会的匹配上
内容组织主动实施的职业生涯管理两者之间是相辅相成的。积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的组织职业生涯管理机会。组织方面实施的职业生涯管理要充分考虑、尊重个体的职业生涯管理,只有这样,才能保证职业生涯管理的有效性。两者的匹配才会提高员工的满意度,降低离职率
个人主动进行的职业生涯管理

当你能梦的时候就不要放弃梦。备考2022年中级经济师可以参考中级经济师考试真题,勤做练习,脚踏实地方可有质的突破。

以上内容源自东奥教研团队,仅供考生学习使用,禁止任何形式的转载)


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