当前位置：东奥会计在线 > 中级经济师 > 人力资源 > 正文

劳动关系的类型与模式_2022中级经济师人力资源知识点

来源：东奥会计在线责编：孟凡莹2022-06-28 10:41:00

北京

冲刺教辅

把力气用对了地方，最终就会变成谁也夺不走的力量。2022年中级经济师考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初，2022年中级经济师考试时间为11月12日、13日。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。今天小编为大家带来了东奥教研团队为考生们总结的《人力资源》知识点，一起学起来吧。

劳动关系的类型与模式_2022中级经济师人力资源知识点

【内容导航】

劳动关系的类型与模式

【所属章节】

第十章：劳动关系

【知识点】

劳动关系的类型与模式

类型	按劳动关系双方利益关系的性质和处理原则划分：
	（1）利益冲突型（英国）
	（2）利益协调型（德国）
	（3）利益一体型（主要是指亚洲一些国家的劳动关系，如日本、新加坡）
	按劳动关系双方力量对比等因素划分：
	（1）均衡型（相互制衡）
	（2）倾斜型（资方主导）
	（3）政府主导型
模式	按照国别的劳动关系划分：
	（1）美国，自由多元化模式
	（2）德国，劳资协议自治式
	（3）日本，家族式劳动关系模式