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收入效应和替代效应_2022中级经济师人力资源知识点

来源：东奥会计在线责编：孟凡莹2022-07-15 11:11:36

北京

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没有一朵莲花能否定污泥，没有一个今天的果实能否定昨天的种子。2022年中级经济师中级经济师考试是我国中级职称考试之一，考试具有十个专业可以选择，对于专业及职业的限制也比较小。今天为大家带来了东奥教研团队为考生们总结的《人力资源》知识点，一起学起来吧。

收入效应和替代效应_2022中级经济师人力资源知识点

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收入效应和替代效应

【所属章节】

第十一章：劳动力市场理论

【知识点】

收入效应和替代效应

收入效应	工资率↑—劳动收入↑（富有）—闲暇时间消费↑—劳动力供给时间↓
收入效应	工资率的上升有可能会导致劳动者减少工作时间而增加闲暇时间的消费，这种由于工资率上升而带来的个人劳动力供给时间减少的情况被称为工资率上升的收入效应。相反，在其他条件不变而工资率下降时，收入效应导致的是劳动力供给时间的增加
替代效应	工资率↑—闲暇时间成本↑—闲暇时间消费↓—劳动力供给时间↑
替代效应	工资率上升导致人们享受闲暇时间的成本更高，这种情况会促使劳动者在工资率上升时减少对闲暇的消费，将更多的时间用到工作上（劳动力供给时间增加）。这就是工资率上升对劳动力供给产生的替代效应。相反，在工资率下降的情况下，替代效应则会导致劳动者减少市场劳动力供给时间
两者作用	工资率上涨对劳动力供给产生的收入效应和替代效应是作用方向相反的
	当工资率上涨时：
	收入效应>替代效应，则劳动供给时间减少
	收入效应<替代效应，则劳动供给时间增加
非劳动收入与个人偏好	（1）非劳动收入：非劳动收入是指个人在不参加工作的情况下能够获得的收入，如遗产及其他馈赠、资本利息等
	（2）个人非劳动收入或财富总量越大，劳动者的劳动力供给动机越弱
	（3）每位劳动者对于工作和闲暇的个人偏好也存在差异
	（4）偏好闲暇的人比偏好工作的人更不愿意增加劳动力供给。而个人偏好的形成一方面取决于每个人的性格、爱好及受教育程度等，另一方面也取决于一个社会的整体氛围、社会发展阶段以及文化等方面的因素