个人及市场劳动力供给曲线与劳动力供给弹性_2022中级经济师知识点
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个人及市场劳动力供给曲线与劳动力供给弹性
【所属章节】
第十一章：劳动力市场理论
【知识点】
个人及市场劳动力供给曲线与劳动力供给弹性
(1)个人劳动力供给曲线
含义：个人劳动力供给曲线描述单个劳动者愿意提供的劳动力时间供给数量与市场工资率之间的关系，即个人的劳动力供给小时数量是如何随工资率的变化而变化的。
变化规律：当工资率上升对个人劳动力供给产生的收入效应小于替代效应时，则个人劳动力供给时间上升，如下图中的AB段所示。此时的个人劳动力供给曲线呈现自左下向右上方向倾斜的形状，曲线具有正的斜率。而当工资率上升的收入效应大于替代效应时，个人劳动力供给数量则会下降，如下图中的BC段所示。这时个人劳动力供给曲线呈现出由右下向左上方向倾斜的形状，曲线具有负的斜率。
实际应用：在低收入阶段，工资率上升的替代效应大于收入效应，劳动者的收入水平较低，他们的首要目标是获取更多的收入，因此工资率一旦有所提高，劳动者就有强烈的增加劳动力供给时间的愿望。而到了收入水平较高的某一阶段，工资率上升则很可能会促使人们为追求整体生活质量提高而增加闲暇时间，减少劳动力供给时间。正因为如此，个人劳动力供给曲线就呈现出一条“向右弯曲的”劳动力供给曲线。
(2)市场劳动力供给曲线
含义：市场劳动力供给曲线显示的是市场工资率的变化对于整个市场上所有企业共同面临的总劳动力供给状况的变化。
类型：
| 向右上倾斜的供给曲线 | 随着工资率的提高，市场劳动力供给总量不断增加；随着工资率下降，市场劳动力供给总量有所减少
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| 垂直形状的供给曲线 | 这种市场劳动力供给曲线反映的是市场工资率变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况。原因之一：某种类型的劳动力在短时间内非常稀缺，而培养这种类型的劳动力又需要一段时间，即劳动力供给存在滞后性。如顶级的运动员或歌星，或一个国家已经实现充分就业
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| 水平形状的供给曲线 | 当工资率为W0时，劳动力市场上可以得到任意数量的劳动力供给，通常反映了欠发达国家面对的无限劳动力供给的情形
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| 概念 | 劳动力供给数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用劳动工时变动百分比与工资率变动百分比之间的比率来显示 |
| 弹性符号 | 劳动力供给弹性的符号可能为正，也可能为负。但通常情况下，工资率的上升带来劳动力供给数量增加的情况更常见，因此劳动力供给弹性通常为正 |
| 公式 | 劳动力供给弹性=劳动工时变动百分比÷工资率变动百分比×100% |
| 五种情况 | （1）|供给弹性|>1，富有弹性，工时变动百分比>工资率变动百分比 |
| （2）|供给弹性|<1，缺乏弹性，工时变动百分比<工资率变动百分比 | |
| （3）|供给弹性|=1，单位弹性，工时变动百分比=工资率变动百分比 | |
| （4）供给弹性=0，无弹性，工资率变动不会带来供给时间的任何变动，图形上表现为垂直的劳动力供给曲线 | |
| （5）某种工资率下，市场上可以获得任意数量的劳动力供给，则此时的供给弹性无穷大，无限弹性，图形上表现为水平的劳动力供给曲线 |
(注：以上内容来源于东奥中级经济师人力资源任知逸老师的讲义)
最简单的事是坚持，最难的事还是坚持。备考2022年中级经济师可以参考中级经济师考试真题，勤做练习，脚踏实地方可有质的突破。
（以上内容源自东奥教研团队，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）
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