经济周期中的劳动力供给_2022中级经济师人力资源知识点
来源：东奥会计在线责编：孟凡莹2022-08-02 16:56:52
认真的人改变自己，执着的人改变命运。只要在路上，就没有到不了的地方。2022年中级经济师考试是我国中级职称考试之一，中级经济师报名即将结束，现在距离考试仅剩百日时间。今天为大家带来了东奥教研团队为考生们总结的《人力资源》知识点，一起学起来吧。
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经济周期中的劳动力供给
【所属章节】
第十一章：劳动力市场理论
【知识点】
经济周期中的劳动力供给
无论是家庭的劳动力供给决策，还是劳动者个人的劳动力供给决策，都有可能受到经济周期的影响。
| 附加的劳动者效应 | 指当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他家庭成员有可能会临时性地进入劳动力队伍，通过找到工作来增加家庭收入，保持家庭原来的效用水平不变。附加的劳动者效应在经济衰退时期表现得尤为明显，它的潜在作用类似于收入效应 |
| 灰心丧气的劳动者效应 | 指一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况 |
| 共同作用结果 | （1）附加的劳动者效应与灰心丧气的劳动者效应在作用方向上是相反的，它们的强弱对比会直接影响到失业率的高低 |
| 结论：灰心丧气的劳动者效应比较强，并且占据着主导地位。换言之，在其他条件相同的情况下，劳动力队伍在经济衰退期倾向于萎缩，而在经济复苏期则倾向于扩张 |
(注：以上内容来源于东奥中级经济师人力资源任知逸老师的讲义)
最简单的事是坚持，最难的事还是坚持。备考2022年中级经济师可以参考中级经济师考试真题，勤做练习，脚踏实地方可有质的突破。
（以上内容源自东奥教研团队，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）
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