魅力型领导理论_2023年中级经济师人力资源预习知识点
来源：东奥会计在线责编：孟凡莹2023-02-03 09:37:26
一个人比较大的挑战，是如何去克服自己的缺点。想要参加2023年中级经济师考试的同学们注意了，参加考试之前认真备考是关键，《人力资源》作为十大专业之一，受到越来越多考生的关注，下面为同学们准备了人力资源的预习知识点，正在备考的同学们来看看吧。
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魅力型领导理论(罗伯特·豪斯提出)
【所属章节】
第二章：领导行为
【知识点】
魅力型领导理论(罗伯特·豪斯提出)
内容和观点 | （1）罗伯特·豪斯在伯恩斯变革型领导理论的基础上提出了魅力型领导理论 （2）从领导（激励者）的角度来看 魅力型领导是有自信且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者 （3）从下属（被激励者）的角度来看 ①下属认同领导及其安排的任务，表现出对领导高度忠诚和信心，效法其价值观和行为，从自身与领导的关系中获得自尊 ②促使下属产生出高于期望的绩效，以及强烈的归属感 ③当下属显示出高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导的效果将会得到进一步强化 （4）魅力本身是一个归因现象，会随着情境发生变化 |
领导特质 | 自信；印象管理技能；社会敏感性；共情 |
其他因素 | 除了特质外，还必须考虑领导所处的情境以及工作任务的性质： （1）面临剧烈变革的组织环境 （2）对现状非常不满的下属的激增 |
（以上内容源自任知逸老师知识点笔记）
只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。备考2023年中级经济师可以参考中级经济师考试真题，勤做练习，脚踏实地方可有质的突破。
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