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职能制_2023年中级经济师人力资源知识点

来源:东奥会计在线责编:孟凡莹2023-05-24 11:14:49

北京

冲刺教辅

若不是百炼成钢,谁能饱经风霜;若不是咬紧牙关,谁能一路向前。2023年中级经济师考试已经发布了考试大纲并确定了考试时间,参加考试之前认真备考是关键,《人力资源》作为十大专业之一,受到越来越多考生的关注,下面为同学们准备了人力资源的预习知识点,正在备考的同学们来看看吧。

职能制_2023年中级经济师人力资源知识点

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职能制

【所属章节】

第三章:组织设计与组织文化

【知识点】

职能制(法约尔模型、职能制结构)

主要特点

职能分工;直线—参谋制;管理权力高度集中

适用范围

简单/静态环境中效果较好。适合中小型产品品种单一生产技术发展变化较慢外部环境比较稳定的企业

优点

1)由于按职能划分部门,其任务和职责容易明确规定,从事类似工作的员工相互影响和支持的机会多

2)消除设备及劳动力的重复,资源充分利用

3)专业分工,提高工作效率

4)组织有较高的稳定性

5)管理权力高度集中,便于控制

缺点

1)职能观念狭隘

2)横向协调性差

3)适应性差

4)企业领导负担重

5)不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才

(以上内容源自任知逸老师知识点笔记)

备考2023年中级经济师可以参考中级经济师考试真题,勤做练习,脚踏实地方可有质的突破。

(本文为东奥会计在线原创文章,仅供考生学习使用,禁止任何形式的转载)


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