邀你来学:2024年中级经济师《人力资源》预习知识点!
《经济基础》 | 《人力资源》 | 《金融》 |
2024年中级经济师考试《人力资源》是十大专业之一,每年报考此专业的人数占比较高,准备参加中级经济师2024年度考试的同学们在预习时,可先根据23年考点学习基础知识点,东奥会计在线的老师们为同学们总结了《人力资源》预习知识点(持续更新),具体如下。
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☆2024年中级经济师《人力》预习知识点☆
章节 | 备考知识点 | 知识点详情 | 备考攻略 |
第一章:组织激励 | 需要、动机与激励 | 立即学习> | 24年好课上新> |
外源性动机 | 待更新 | 24年好课上新> | |
待更新 | 24年好课上新> | ||
第二章:领导行为 | 管理方格图 | 待更新 | 24年好课上新> |
交易型领导 | 待更新 | 24年好课上新> | |
变革型领导 | 待更新 | 24年好课上新> | |
魅力型领导 | 待更新 | 24年好课上新> | |
决策风格 | 待更新 | 24年好课上新> | |
持续更新中... |
注:以上内容源自东奥任知逸老师的知识点笔记,禁止任何形式的转载
☆《人力资源》科目特点☆
中级经济师考试《人力资源》专业涉及单项选择题、多项选择题和案例分析题三类题型。大部分内容都是以理解记忆为主,比较贴近民生热点,所以相比其他专业要更加容易入门。不仅适合有一定人力资源相关工作经验的学员,还适合零基础的学员。
《人力资源管理》科目分为4个部分,共19章,其中部分专业知识在实际工作与生活中都应用丰富,导致出题也非常灵活。但是考生不要担心,通常这些知识点老师都会用深入浅出的举例帮助大家学以致用,方便考生对知识点的精准把握。
注:以上内容源自东奥教研团队,禁止任何形式的转载,仅供学习
☆2024年中级经济师备考经验分享☆
备考初期:
备考初期在听网课时,尽量不要快进,尤其是零基础考生,在初期课程中主要是学习基础知识,只有把基础打好,才能做到举一反三。另外,对于不知道自己基础的考生来说,可以尝试中级经济师考试真题,作为练习不但可以提前了解考试题型及模式,还能大致的了解自己的水平如何。
备考中期:
备考中期属于基础提升阶段,大约在中级经济师报名开始前后,在此阶段时我们可以选择适当的加快听课倍速,不但可以节省时间,还能有效的查缺补漏;在此阶段建议考生多做练习,尤其是真题及章节练习部分,达到巩固基础知识点并实际运用的作用。
冲刺阶段:
冲刺阶段大约在考前1-3个月左右,此时大部分考生已经完成全面的基础学习和练习,建议考生可以养成一个良好的学习习惯,在日常做题做练习的时候准备一个错题本,在最后的冲刺阶段就可以用上了,吧错题再做一次,纠正脑海中的固化思维。
2024年中级经济师考试时间暂未公布,想要参加中级经济师考试需先参与报考,预计报考时间集中在7-8月份前后,具体时间请以官方通知为准。
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