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需要、动机与激励_2024年中级经济师人力资源预习知识点

来源：东奥会计在线责编：孟凡莹2023-11-28 10:54:51

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如果你坚信石头会开花，那么开花的不仅仅是石头。2024年中级经济师考试是全国统一的考试，参加考试之前认真备考是关键，《人力资源》作为十大专业之一，受到越来越多考生的关注，下面为同学们准备了人力资源的预习知识点，正在备考的同学们来看看吧。

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需要、动机与激励

【所属章节】

第一章：组织激励

【知识点】

需要、动机与激励

项目	含义	要点
需要	指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态	物质需要（食物、水、空气等）社会需要（归属、爱等）
动机	指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否，以及在多大程度上能够满足人的需要	（1）三要素：决定人行为的方向、努力的水平、坚持的水平（2）动机分为内源性动机和外源性动机内源性动机（内在动机）：人做出某种行为是因为行为本身（有价值、带来成就感），例如，寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会，实现个人潜力外源性动机（外在动机）：人做出某种行为是因为行为的结果（获得物质、社会报酬），例如，工作所带来的报偿（工资、奖金、表扬、社会地位）
激励	指通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程	内容角度：物质激励、精神激励作用角度：正向激励、负向激励对象角度：他人激励、自我激励