ERG理论_2024年中级经济师人力资源预习知识点
来源：东奥会计在线责编：孟凡莹2024-03-11 15:13:39
无论有多困难，都坚强地抬头挺胸，告诉所有人，你并非他们想象的那样不堪一击。2024年中级经济师考试全新考季备考已经开始，人力资源专业作为中级经济师的十大专业之一，受到越来越多考生的关注，下面为同学们准备了人力资源的预习知识点，正在备考的同学们来看看吧。
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ERG理论(奥尔德弗提出)
【所属章节】
第一章：组织激励
【知识点】
ERG理论(奥尔德弗提出)
1.ERG理论与需要层次理论的联系
ERG理论 | 定义 | 与需要层次理论的联系 |
生存需要 | 生理和物质需要 | 全部生理需要+部分安全需要 |
关系需要 | 人际关系需要 | 部分安全需要+全部归属和爱的需要+部分尊重的需要 |
成长需要 | 自我发展的内在欲望 | 部分尊重的需要+全部自我实现的需要 |
2.ERG理论的独特之处
独特之处 | 具体内容 |
各种需要同时具有激励作用 | 非阶梯式 |
“挫折—退化”观点 | 高层次需要没有得到满足时，对低层次需要就会加强 |
同时追求、互相转化 | 工作快乐则对薪酬关注度低，工作不快乐则更关注物质报酬 |
更具有变通性 | 不同文化、环境背景的差异下，个体的需要也有差异，例如日本文化、西班牙文化把关系需要排在生理需要之前 |
（以上内容源自任知逸老师知识点笔记）
备考2024年中级经济师可以参考中级经济师考试真题，勤做练习，脚踏实地方可有质的突破。
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