组织文化的概念和作用_2024年中级经济师人力资源知识点
来源：东奥会计在线责编：孟凡莹2024-06-11 11:09:07
没有特别幸运，那么请先特别努力。2024年中级经济师考试共有十大专业，人力资源专业作为中级经济师的热门专业之一，受到越来越多考生的关注，下面为同学们准备了人力资源的知识点，正在备考的同学们来看看吧。
【知识点】
组织文化的概念和作用
1.概念
组织文化是一个企业由其价值观、信念、处事方式等组成的特有的文化形象，即组织在日常运行中所表现出的各方各面。
组织文化具有独特性、继承性、相融性、人本性、整体性和创新性，它包括组织愿景、文化观念、价值观念、组织精神等，其中价值观是核心。
2.作用
(1)导向作用：播种一种观念，培育一种行为，从而收获一种结果。将成员个人价值和行为取向，引导到组织目标上，使整个组织目标朝一个特定方向发展。
(2)规范作用：组织文化作为一种思想的约束，可以规范行为，并能弥补部分的正规约束。
(3)凝聚作用：对组织文化的认同感可以凝聚人心，增强员工的归属感，把企业整合为一个统一的协调的整体，要靠组织文化。
(4)激励作用：优秀的组织文化激励员工实现自我价值，不断进取。同时，有助于减少物质激励和制度规范监督所必须付出的高昂费用，降低管理成本。
(5)创新作用：优秀的组织文化是组织创新的重要基础，也是激励员工创造性与积极性的巨大动力。
(6)辐射作用：组织文化对组织内部、组织所在地区、国内外其他组织和社会公众均产生影响。
（以上内容源自东奥会计在线教研团队）
备考2024年中级经济师可以参考中级经济师考试真题，勤做练习，脚踏实地方可有质的突破。
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