激励的概述_2024年中级经济师人力资源知识点
来源：东奥会计在线责编：孟凡莹2024-07-03 14:17:39
相信是成功的起点，坚持是成功的终点。2024年中级经济师考试共有十大专业，人力资源专业作为中级经济师的热门专业之一，受到越来越多考生的关注，下面为同学们准备了人力资源的知识点，正在备考的同学们来看看吧。
【知识点】
激励的概述
(一)激励的概念
激励是指激发鼓励，在管理学中，通常指为了使员工努力工作，实现组织目标，而对员工需要的满足。
(二)激励的重要性
有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，不断提高工作绩效，完成工作目标，并为企业的远景目标奉献自己的热情。
(三)激励的分类
激励可以从不同的角度进行分类。
①内容角度：物质激励和精神激励。
②作用角度：正向激励和负向激励。
③对象角度：他人激励和自我激励。
（以上内容源自东奥会计在线教研团队）
备考2024年中级经济师可以参考中级经济师考试真题，勤做练习，脚踏实地方可有质的突破。
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