魅力型领导理论_2024年中级经济师人力资源知识点
来源：东奥会计在线责编：孟凡莹2024-07-12 16:57:09
无论遇到什么困难，都要坚持下去，因为成功就在下一步。2024年中级经济师考试共有十大专业，人力资源专业作为中级经济师的热门专业之一，受到越来越多考生的关注，下面为同学们准备了人力资源的知识点，正在备考的同学们来看看吧。
【知识点】
魅力型领导理论
(一)内容和观点
(1)罗伯特·豪斯在伯恩斯变革型领导理论的基础上提出了魅力型领导理论。
(2)从领导(激励者)的角度来看。
魅力型领导是有自信且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者。
(3)从下属(被激励者)的角度来看。
①下属认同领导及其安排的任务，表现出对领导的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为，从自身与领导的关系中获得自尊;
②促使下属产生出高于期望的绩效，以及强烈的归属感;
③当下属显示出高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导的效果将会得到进一步强化。
(4)魅力本身是一个归因现象，会随着情境发生变化。
(二)特质
自信;印象管理技能;社会敏感性;共情。
(三)其他因素
研究魅力型领导除了特质外，还必须考虑领导所处的情境，以及工作任务的性质。
提升魅力型领导影响力的情境：面临剧烈变革的组织环境;对现状非常不满的下属激增。
（以上内容源自东奥会计在线教研团队）
备考2024年中级经济师可以参考中级经济师考试真题，勤做练习，脚踏实地方可有质的突破。
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