强化理论_25年中级经济师人力资源知识点抢学
来源：东奥会计在线责编：孟凡莹2025-01-09 09:54:39
等待也好，迷茫也罢，都不要把自己留着原地。2025年中级经济师考试是我国中级职称考试之一，虽然考试都是选择题，但是难度是有的，对于首次参加考试的同学们来说，提前学习基础知识点是很有必要的，下面依据24年的考点为同学们总结了2024年中级经济师人力资源的预习知识点（25年考纲发布后根据变化调整），建议同学们收藏并跟学。
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强化理论
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第一章 组织激励
【知识点】
强化理论
(1)定义。
行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。这是一种行为主义的观点，当人们做出某种行为后，若看到所希望的结果，这种结果就会成为控制行为的强化物，强化已经做出的行为。
(2)强化理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。严格地说，强化理论并不是地道的动机激励理论，因为它忽视人的内在心理状态，动机概念本身不存在了，也就谈不上什么激励了。
(3)强化作用对行为颇有影响力，但却不是行为唯一的控制因素。
本文中级经济师考试知识点内容由东奥教务团队整理
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