组织文化的作用_25年中级经济师人力资源知识点抢学
来源：东奥会计在线责编：孟凡莹2025-03-17 10:44:53
用微笑面对困难，用行动证明自己，你的每一步都在书写辉煌的未来。想必备考中级经济师的同学们心中都在憧憬着考后的未来，那么在复习的过程中我们就不要懈怠，幸运和努力是需要成正比的，夯实基础对于新手考生来说是很重要的，那么在25年教材发售之前我们应该如何学习呢，大部分同学会依据24年的重要知识点进行预习备考，待教材发布后根据变化随时进行调整，这样会更轻松一些，下面为考生们准备25年中级经济师人力专业的预习知识点，一起学起来吧。
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组织文化的作用
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第三章 组织设计与组织文化
【知识点】
组织文化的作用
作用 | 具体体现 |
导向作用 | 把组织整体及组织成员个人的价值取向及行为取向引导到组织所确定的目标上来，使得整个组织朝一个特定的方向发展 |
规范作用 | 用一种无形的、思想上的约束力量，形成一种软规范，制约员工的行为，以此来弥补规章制度的不足 |
凝聚作用 | 组织全体员工共同创造的群体意识，把各个方面、各个层次的人都团结在一起，产生一种凝聚力和向心力 |
激励作用 | 强调以人为中心的管理方法，创造出共同的价值观。创造一种人人受到尊重、受到重视的文化氛围，以此来激励员工 |
创新作用 | 建立鲜明特色的组织文化是创新的重要基础，是激发员工创新精神的源泉和动力 |
辐射作用 | 组织文化除了对组织内部产生很大影响外，还会对组织所在地区乃至国内外的其他组织和社会公众产生一定的影响 |
本文中级经济师考试知识点内容由东奥教务团队整理
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