规模报酬与规模经济是什么
来源：东奥会计在线
责编：韩旭
2019-08-12 14:46:06
精选回答
规模报酬与规模经济的含义：
规模报酬也称规模收益，是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按照相同比例变化时所带来的产量的变化，也就是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系 。 企业只有在长时期中才能改变全部生产要素的投入，进而影响生产规模 ，所以规模收益研究的是企业的长期生产决策问题。
规模经济是指通过扩大生产规模而引起经济效益增加的现象。规模经济反映的是生产要素的集中程度同经济效益之间的关系。规模经济的优越性在于：随着产量的增加，长期平均总成本下降的特性。但这并不仅仅意味着生产规模越大越好，因为规模经济追求的是能获取最佳经济效益的生产规模。一旦企业生产规模扩大到超过一定的规模，边际效益却会逐渐下降，甚至跌破趋向零，乃至变成负值，引发规模不经济现象。
模报酬与规模经济的关系：
规模经济的范畴包括规模报酬。规模经济是在一定的产量范围内，随着产量的增加，平均成本不断降低的事实。规模经济是由于一定的产量范围内，固定成本可以认为变化不大，那么新增的产品就可以分担更多的固定成本，从而使总成本下降。
规模报酬的规律：
规模报酬的规律是当企业规模较小时扩大生产 ，则规模报酬递增，此时企业会扩大规模以得到产量递增所能带来的好处，将生产保持在规模报酬不变的阶段。 此后 ，如果企业继续扩大生产 ，就会出现规模报酬递减。 因此 ， 多数行业会有一个适度最佳规模或适度规模，此时企业的单位生产成本最小。
规模报酬类型：
1.规模报酬递增，产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例;
2.规模报酬不变，产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例;
3.规模报酬递减，产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。
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