人力资源管理制度的内容
来源：东奥会计在线
责编：孟凡莹
2023-02-15 16:59:43
精选回答
人力资源管理制度是指企业制定的要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。包括员工招聘、劳动合同、考勤制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、员工培训制度、奖惩条例、人事调动制度等多方面内容，具体内容视各企业特点会有差别。
人力资源三大支柱是指由COE、BP、SSC三个职能构成的人力资源体系。
COE指政策中心层，做总体的人力资源战略、政策、流程、体系、方案等。完成业务从零散、单一到系统化集成的过程，更像专家、顾问。
BP则是政策执行层，将COE的系统方案应用到实际工作与业务中，更是业务伙伴，更贴近业务了解业务需求，是更基于业务导向的人力资源解决方案提供和执行者。
SSC是支持服务层，做日常操作事务类工作，无需重大变革的事务性支持类工作。
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