绩效薪金制与哪个关系密切理论
来源：东奥会计在线
责编：孟凡莹
2023-05-11 16:30:49
精选回答
绩效薪金制与期望理论关系密切。期望理论认为，如果要使激励作用达到最大化，就应该让员工相信绩效和报酬之间存在紧密的联系（理论），而绩效薪金制就可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩（实践）
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