领导成员交换理论是谁提出来的
来源：东奥会计在线
责编：孟凡莹
2023-05-17 16:40:34
精选回答
领导成员交换理论是乔治·格雷恩提出来的。核心观点为领导在确立关系和角色的早期，就把下属分成“圈里人”与“圈外人”。主要观点是这种交换过程是一个互惠的过程，领导改变下属的自我观念，下属改变领导的自我图式，领导和下属通过团体进行反馈。
领导的两个基本特点：
1. 领导必须具有影响力
2. 领导必须具有指导和激励的能力
领导—成员交换理论(LMX)：
点击查看相关知识点：
想要获取更多中级经济师考试报名相关资讯内容，请多多关注东奥会计在线中级经济师频道。
津公网安备12010202000755号