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东奥中级经济师
2024-01-24 17:48:20
组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范；是组织成员的共同价值观体系，使得组织结构独具特色，区别于其他组织。具有导向作用、规范作用、凝聚作用、激励作用、创新作用、辐射作用。
组织文化的特征：创新与冒险、注重细节、结果导向、人际导向、团队导向、进取心、稳定性。
组织文化的影响因素：
1.最高管理者的行为方式和管理风格
2.工作群体的特征，管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程等因素
3.外部环境
点击查看相关知识点：
组织设计的类型有哪些
组织设计一般步骤是什么
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