战略管理的最终目的是什么
来源：东奥会计在线
责编：孟凡莹
2023-06-30 16:51:56
精选回答
战略管理的最终目的是是通过使组织内部的优势和劣势与外部的机会和威胁相协调和适应，帮助组织赢得竞争优势。
战略实际上是一个组织在面临外部的机会和威胁的情况下，为了平衡内部的优势和劣势以及维持竞争优势而制定的长期规划。因此，很容易理解，战略管理就是一个制定战略、实施战略以及评价战略的完整过程。
战略性人力资源管理的理念：
人力资源是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。如果能够按照组织战略的要求，对人力资源进行合理分析、配置、开发和激励，则人力资源管理活动将会对组织绩效以及战略的实现产生积极的、重要的作用。而能够达到这种状态的人力资源管理则被称为战略性人力资源管理。
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