人力资源供给预测的方法有哪些
来源：东奥会计在线
责编：孟凡莹
2023-07-10 17:12:25
精选回答
与人力资源需求预测相似，人力资源供给预测可以采取主观判断法和历史统计模型分析法。人力资源供给的历史变化趋势可能并非总是能够作为预测未来人力资源供给的可靠指标。因此，人力资源供给的统计学预测方法也同样需要用专家主观判断法加以补充。在中级经济师《人力》科目的考试中，所考察的人力资源供给预测方法主要有两种，其中，人员替换分析法是针对具体职位进行人力资源供给预测的方法，而马尔科夫分析法则是基于多种职位以及人员流动状况进行人力资源供给预测的方法。
点击查看相关知识点：
想要获取更多中级经济师考试报名相关资讯内容，请多多关注东奥会计在线中级经济师频道。
津公网安备12010202000755号