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东奥中级经济师
2024-01-24 17:42:01
信度与效度的关系
(1)只有当一种甄选工具可靠和有效的时候，才有可能是合格的。
(2)信度是效度的必要条件(但不是充分条件)。
(3)一项甄选测试的信度如果不好，那么，其效度一定较差。相反，如果一项测试的效度较好，则其信度一定也比较高。
人员甄选的概念
甄选即为甄别和选择之意，也称为筛选.或选拔。
在现代人力资源管理中，它是指通过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行观察和鉴别，从而最终挑选出最符合组织需要的、最为恰当的职位空缺填补者的过程。
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