薪酬管理包括哪些内容
来源：东奥会计在线
责编：孟凡莹
2024-07-18 16:51:48
精选回答
薪酬管理的内容包括薪酬的概念、薪酬的构成与功能；薪酬管理的含义及其影响因素；企业薪酬制度设计的原则和流程；基本薪酬设计；激励薪酬设计等。
薪酬管理体系设计的目标：一是，吸引和保留企业核心员工；二是，激励员工;三是，不断开发员工的能力。这意味着，薪酬体系，对内要公平合理，不断提升员工的人力资源能力；对外要具有竞争力，同时符合国家和地方的法律、法规。
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