宽带型薪酬结构的特点和作用
来源：东奥会计在线
责编：孟凡莹
2024-07-31 16:27:35
精选回答
宽带型薪酬结构最大的特点：扩大了员工通过技术和能力的提升而增加l薪酬的可能性，使员薪酬的增长更多地依赖于本人技能和能力的提高以及对企业贡献的增加，而不是地位的提高，从而也进一步减少了员工进行横向调动时所遇到的阻力。
宽带型薪酬结构的另一个特点：企业能密切配合市场供求变化， 使员工的薪酬水平以市场薪酬调查的数据和企业的薪酬定位为基础而确定，这就使企业更能把握其薪酬水平在市场上的竞争力，并相应地做好薪酬成本控制工作。
宽带型薪酬结构的作用：
（1）支撑扁平型组织结构的运行。
（2）引导员工重视个人能力的提高。
（3）促进职位轮换与调整。
（4）有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变。
（5）促进薪酬管理水平的提高。
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