群体激励薪酬属于什么分配
来源：东奥会计在线
责编：孟凡莹
2024-08-15 16:30:59
精选回答
群体激励薪酬属于团队或群体内部的分配类型,它强调的是个体在团队中的表现和贡献。与个体激励薪酬不同，群体励薪酬是在团队或群体内部实现绩效评估和奖励分配。对于团队内的每一个成员,其分配的奖励与整个团队的表现和目标实现密切相关。群体激励薪酬通常适用于团队中有明确的目标和任务的情况,对其表现进行评估和奖励的方式可以包括奖金、股权、晋升、员工活动礼品等等。在实施过程中,团队内部需要有明确的规则和制度来保证评估和分配的公正性和透明度。
群体激励薪酬主要有以下三种形式：
（1）利润分享计划。利润分享计划是用盈利状况的变化衡量整个企业的业绩，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度。
（2）收益分享计划。收益分享计划是企业提供的一种与员工分享因生产率提高、成本节约和质量提高等所带来收益的绩效奖励模式。
（3）员工持股计划。股票期权是员工持股计划的一种重要表现形式。
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