福利存在的问题
来源：东奥会计在线
责编：孟凡莹
2024-08-15 16:35:19
精选回答
福利存在的问题：
（1）福利具有普遍性，与员工个人的绩效并没有太大的直接联系，因此，在提高员工工作绩效方面的效果不如直接薪酬明显，这也是福利最主要的问题；
（2）福利具有刚性，一旦企业为员工提供了某种福利，就很难将其取消，这样会导致福利支出不断膨胀，增加企业的负担。
与直接薪酬相比，福利具有的特点如下：
（1）福利的形式灵活多样，可以满足员工不同的需要；
（2）福利具有典型的保健性质，可以降低员工的不满意程度，有助于吸引和留住员工，增强企业的凝聚力；
（3）福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入；
（4）由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出。
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