人力资源管理师跟经济师的区别
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中级经济师人力资源专业下发的证书属于我国中级职称证书的范畴。简言之，中级经济师人力资源专业证书包含了人力资源管理师证书的内容，但单独的人力资源管理师证书并不属于中级经济师的范畴。因此，取得这两种证书之一并不会自动获得另一个证书，毕竟它们是独立的。无论如何，随着人力资源管理的重要性不断突显，人力资源管理师证书的价值也不断提高。
人力资源管理师和中级经济师的区别：
定义不同：人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部颁发，中级经济师是中国人事部组织的考试，属于中级职称;
考试科目不同：人力资源管理师考试科目为《基础知识》和《技能操作》。中级经济师考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。
等级不同：人力资源管理师分为四个等级，中级经济师属于经济师中一种，经济师分为初、中、高三个等级。
中级经济师科目是《经济基础知识》及《专业知识和实务》，《经济基础知识》为中级经济师考试必考科目，《专业知识和实务》分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权十个专业。2022年中级经济师两门考试科目总分均为140分，达到84分即可通过考试。
中级经济师十大专业特点：
工商管理：专业性不强，简单、易懂、易记、题型单一、考点分布均匀;适合企业管理、经营管理、经济管理、生产统计、调度运营、物流管理等偏管理类岗位人群。一般考生如果不考虑单位需求和个人专业是否对口的话，大多数会选择报考这个专业，比较适合零基础考生。
人力资源管理：计算题少、考核内容浅、相较于工商管理更为专业;适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群;适合需要经济师证书和人力资源管理证书的人群。
金融：计算题比较多，有时候会涉及一些复杂的计算，特别是综合案例题，比较考验考生的综合水平。适合在银行工作的考生或在证券公司工作的考生或从事与金融相关职业的考生。
财政税收：财政税收专业性较强，考点分布广泛，一般建议有基础的考生进行报考;适合税务局等和税务有关的单位会选择此专业报考或从事会计行业的考生一般会报考财政税收专业或对于计算比较得心应手的考生(一般理科生较多)。
农业经济：专业性较强，考查内容较全面。适合农村信用社、农业政府机构人员以及从事农业生产研发、农业活动相关人群。
建筑与房地产经济：涉及部分计算题，专业性比较强。适合土地、建筑相关专业或从事房地产、建筑设计等相关工作的人群。
旅游经济：涉及部分计算题，专业性比较强。适合从事旅游服务行业，或在旅行社、旅游景区、旅游饭店从事运营管理工作的人群。
运输经济：难度较低，出题灵活;适合从事水路、公路、铁路、民航运输工作的人群。
保险：难度较低，专业性强;适合从事保险工作的人群。
知识产权：2020年增设的科目，考试难度不太大。适合版权工作、律师事务所、档案产权类的人群。
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