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东奥中级会计职称
2024-09-13 02:26:55
所有者与经营者的利益冲突表现是
（1）经营者希望在创造财富的同时，能够获得更多的收益、更多的享受，并避免风险。
（2）所有者希望以较小的代价实现更多的财富。
协调方式：
（1）解聘：通过所有者约束经营者的办法。
（2）接受：通过市场约束经营者的办法。
（3）激励：将经营者的收益与其绩效直接挂钩：股票期权方式；绩效股方式。
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