2023年中级会计师每日一练汇总：11月3日
勇敢就是，在你还没开始的时候就知道自己可能会输，但依然义无反顾地去做，并且不管发生什么都坚持到底。中级会计考试每日一练发布，一个人很少能赢，但也总会有赢的时候！
【单项选择题】
甲公司共有100名职工，从2022年1月1日起，开始实行累积带薪休假制度。规定每名职工每年可享受5个工作日带薪休假，未使用的年休假可向后结转1个会计年度，超过期限未使用的权利作废，职工离职时不能获得现金支付。2022年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪休假为2.5天。根据经验，甲公司预计2023年有80名职工将享受不超过5天带薪休假，剩余20名职工每人将平均享受6.5天带薪休假，该20名职工均为管理人员。甲公司平均每名职工每个工作日工资为500元。甲公司职工年休假以后进先出为原则，即有关休假首先从当年可享受的权利中扣除。甲公司2022年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为（ ）元。
A．90000
B．25000
C．15000
D．125000
【正确答案】C
【答案解析】甲公司2022年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额=20×（6.5-5）×500=15000（元）。
【判断题】
证券组合的收益率水平与组合中各证券收益率的相关程度无关。（ ）
【正确答案】对
【答案解析】证券组合的收益率是各证券收益率的加权平均数，只受投资比重和组合中各证券的收益率影响，与相关系数无关。证券组合的风险水平不仅与组合中各证券的收益率标准差及投资比重有关，而且与组合中各证券收益率的相关程度有关。
【单项选择题】
根据《仲裁法》的规定，下列纠纷中，可以申请仲裁的是（ ）。
A．包某与所在单位之间因奖金而产生的劳动合同纠纷
B．李某与甲公司之间的加工承揽合同纠纷
C．乙公司与税务局之间因征收企业所得税而产生的纠纷
D．陆某和其弟之间因继承财产发生的纠纷
【正确答案】B
【答案解析】（1）选项A：劳动争议不适用《仲裁法》。（2）选项C：行政争议不适用仲裁。（3）选项D：与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能仲裁。
想了解中级会计考试更多相关资讯，请关注东奥会计中级会计职称频道！
注：以上习题内容出自东奥教研团队
（本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）
相关文章
津公网安备12010202000755号