因累积带薪缺勤计入管理费用_2023年中级会计实务每日一练
来源：东奥会计在线责编：谭畅2023-11-03 10:04:48
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【单项选择题】
甲公司共有100名职工，从2022年1月1日起，开始实行累积带薪休假制度。规定每名职工每年可享受5个工作日带薪休假，未使用的年休假可向后结转1个会计年度，超过期限未使用的权利作废，职工离职时不能获得现金支付。2022年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪休假为2.5天。根据经验，甲公司预计2023年有80名职工将享受不超过5天带薪休假，剩余20名职工每人将平均享受6.5天带薪休假，该20名职工均为管理人员。甲公司平均每名职工每个工作日工资为500元。甲公司职工年休假以后进先出为原则，即有关休假首先从当年可享受的权利中扣除。甲公司2022年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为（ ）元。
A．90000
B．25000
C．15000
D．125000
【正确答案】C
【答案解析】甲公司2022年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额=20×（6.5-5）×500=15000（元）。
注：以上中级会计考试练习题内容出自东奥教研团队
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