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企业职工薪酬会计处理_2024年中级会计实务每日一练

来源:东奥会计在线责编:谭畅2024-09-09 10:11:56

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中级会计实务练习题

【多项选择题】

下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中,正确的有(  )。(2023年)

 A.企业实施职工内部退休计划的,在职工正式退休前,比照辞退福利处理

 B.与短期非累积带薪缺勤相关的职工薪酬应在职工实际发生缺勤的会计期间确认

 C.企业计提的工会经费,应按职工提供服务的受益对象计入当期损益或相关资产成本

 D.与未行使的短期累积带薪缺勤权利相关的职工薪酬,应以累积行使权利增加的预期支付金额计量

中级会计

【正确答案】A,B,C

【答案解析】企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量,选项D错误。

【相关知识点】

应付职工薪酬的账务处理:

一、支付职工工资、奖金、津贴和补贴

当企业支付职工的工资、奖金、津贴和补贴时:

借:应付职工薪酬-工资

 贷:银行存款/库存现金

如果企业从应付职工薪酬中扣还各种款项(如代垫的家属药费、个人所得税等):

借:应付职工薪酬

 贷:银行存款/库存现金/其他应收款/应交税费-应交个人所得税

二、支付职工福利费

当企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时:

借:应付职工薪酬-职工福利

 贷:银行存款/库存现金

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注:以上中级会计考试练习题内容出自东奥教研团队

(本文为东奥会计在线原创文章,仅供考生学习使用,禁止任何形式的转载)


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