中级会计考试题：2022年《中级会计实务》第八章涉及的历年考题
人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。距离2022年中级会计考试还有不到三个月的时间，经历了长时间的备考大家都会感觉身心俱疲，但是只要坚持下去，就会有所收获！为了让考生们刷好题、多刷题，将知识点充分巩固，小编整理了《中级会计实务》第八章的历年真题内容，大家快快行动起来，努力学习吧！
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2015年涉及考试题
【单选题】企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是( )。(2015年)
A.现值
B.历史成本
C.重置成本
D.公允价值
【答案】D
【解析】企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量。
2016年涉及考试题
【多选题】下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有( )。(2016年)
A.职工教育经费
B.非货币性福利
C.长期残疾福利
D.累积带薪缺勤
【答案】ABCD
【解析】职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。以上选项均正确。
2017年涉及考试题
【判断题】符合资本化条件的资产在构建过程中发生了正常中断，且中断时间连续超过一个月的，企业应暂停借款费用资本化。( )(2017年)
【答案】×
【解析】符合资本化条件的资产在构建过程中发生非正常中断，且中断时间连续超过3个月的，企业应暂停借款费用资本化。
2018年涉及考试题
【多选题】下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有( )。(2018年)
A.由企业负担的职工医疗保险费
B.向职工发放的高温补贴
C.由企业负担的职工住房公积金
D.向职工发放的工资
【答案】ABCD
【解析】短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、住房公积金，工会经费和职工教育经费等。
2019年涉及考试题
【判断题】企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工时，应当按照该产品的账面价值确定职工薪酬金额。( )(2019年)
【答案】×
【解析】企业以自产的产品作为非货币性福利提供给职工属于视同销售，应当按照该产品的公允价值和相关税费合计确定职工薪酬金额。
2020年涉及考试题
【多选题】下列各项在职职工的薪酬中，企业应当根据受益对象分配计入有关资产成本或当期损益的有( )。(2020年)
A.职工工资
B.住房公积金
C.职工福利费
D.基本医疗保险费
【答案】ABCD
【解析】企业发生的职工工资、津贴和补贴，为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费等社会保险费和住房公积金，按规定提取的工会经费和职工教育经费，以及企业发生的职工福利费等短期薪酬，应当按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。
2021年涉及考试题
【判断题】企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工时，应当按照该产品的账面价值和相关税费确定应付职工薪酬的金额。( )(2021年)
【答案】×
【解析】企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工时，应当按照该产品的公允价值和相关税费确定应付职工薪酬的金额。
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中级会计考试备考正如火如荼的进行中，考生们在学习知识点的同时一定不要忘了做题的重要性，希望小编今天整理的《中级会计实务》第八章历年真题能够对大家备考有所帮助！
注：以上习题是由东奥名师讲义以及东奥教研专家团队提供
(本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载)
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