考前刷题!2023年中级会计《财务管理》章节习题速看!
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2023年中级会计师备考即将结束,考试即将到来,备考的时间非常紧张,想要通过考试建议大家不要盲目做题。要有一定的针对性,下面为大家整理了《财务管理》科目各章节练习题,快来做题吧!
中级会计实务 | 财务管理 |
经济法 |
单项选择题:本类题共20小题,每小题1.5分,共30分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。错选、不选均不得分。
多项选择题:本类题共10小题,每小题2分,共20分。每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案,请至少选择两个答案。全部选对得满分,少选得相应分值,多选、错选、不选均不得分。
判断题:本类题共10小题,每小题1分,共10分。每小题答题正确的得1分,错答、不答均不得分,也不扣分。
计算分析题:本类题共3小题,共15分。凡要求计算的,可不列出计算过程;计算结果出现两位以上小数的,均四舍五入保留小数点后两位小数,百分比指标保留百分号前两位小数。凡要求解释、分析、说明理由的,必须有相应的文字阐述。
综合题:共2小题,共25分。凡要求计算的,可不列出计算过程;计算结果出现两位以上小数的,均四舍五入保留小数点后两位小数,百分比指标保留百分号前两位小数。凡要求解释、分析、说明理由的,必须有相应的文字阐述。
注:以上为2023年中级级会计考试题型及评分标准,仅供参考
【第一章——财务管理目标】
单项选择题 | 下列各项财务管理目标中,没有考虑利润实现时间和资金时间价值的是( )。
A.利润最大化
B.股东财富最大化
C.企业价值最大化
D.相关者利益最大化系数表
【正确答案】A
【答案解析】以利润最大化作为财务管理目标存在的缺陷:(1)没有考虑利润实现时间和资金时间价值。(2)没有考虑风险问题。(3)没有反映创造的利润与投入资本之间的关系。(4)可能导致企业短期行为倾向,影响企业长远发展。
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单项选择题 | “将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位,能克服企业在追求利润上的短期行为”的财务管理目标是( )。
A.利润最大化
B.每股收益最大化
C.股东财富最大化
D.企业价值最大化
【正确答案】D
【答案解析】以企业价值最大化作为财务管理目标,将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位,能克服企业在追求利润上的短期行为,因为不仅目前的利润会影响企业的价值,预期未来的利润对企业价值增加也会产生重大影响。
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单项选择题 | 当债权人发现企业有侵蚀其债权价值的意图时,为了保障自身权益,可以采取的有效措施是( )。
A.接收
B.激励
C.限制性借债
D.收回借款
【正确答案】D
【答案解析】当债权人发现企业有侵蚀其债权价值的意图时,采取收回债权或不再给予新的借款的措施,从而保护自身权益。
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多项选择题 | 与利润最大化相比,股东财富最大化的优点有( )。
A.考虑了风险因素
B.在一定程度上能避免企业短期行为
C.重视各利益相关者的利益
D.对上市公司而言,股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩
【正确答案】A,B,D
【答案解析】
与利润最大化相比,股东财富最大化的主要优点:(1)考虑了风险因素。(2)在一定程度上能避免企业短期行为。(3)对上市公司而言,股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩。选项A、B、D正确。股东财富最大化强调更多的是股东利益,而对其他相关者的利益重视不够。选项C错误。
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多项选择题 | 某非上市公司董事会召开公司战略发展讨论会,拟将企业价值最大化作为财务管理目标,下列理由中,成立的有( )。
A.有利于规避企业短期行为,避免过多外界市场因素的干扰
B.有利于量化考核和评价企业价值
C.考虑了取得收益的时间
D.考虑了均衡风险与收益的关系
【正确答案】A,C,D
【答案解析】
以企业价值最大化作为财务管理目标的优点:(1)考虑了取得收益的时间;(2)考虑了风险与收益的关系;(3)将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位,能克服企业在追求利润上的短期行为;(4)用价值代替价格,避免了过多外界市场因素的干扰,有效地规避了企业的短期行为。所以,选项A、C、D都是企业价值最大化目标的优点。但是企业价值最大化目标也存在缺点:(1)过于理论化,不易操作;(2)对于非上市公司而言,只有对企业进行专门的评估才能确定其价值。所以选项B错误。
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多项选择题 | 下列有关相关者利益最大化目标的具体内容中,正确的有( )。
A.强调尽可能降低风险
B.强调股东的首要地位
C.强调对企业代理人的监督和控制
D.保持与政府部门的良好关系系
【正确答案】B,C,D
【答案解析】
相关者利益最大化目标强调风险与收益的均衡,将风险限制在企业可以承受的范围内。所以,选项A不正确。
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多项选择题 | 协调股东与经营者利益冲突中,激励可以使经营者自觉采纳能提高股东财富的措施,下列属于激励措施的有( )。
A.接收
B.股票期权
C.绩效股
D.解聘
【正确答案】B,C
【答案解析】
股东和经营者利益冲突通常可采取以下方式解决:(1)解聘;(2)接收;(3)激励,激励通常有两种方式:股票期权和绩效股。选项B、C正确。
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判断题 | 各种财务管理目标,都以利润最大化为基础。( )
【正确答案】错
【答案解析】各种财务管理目标,都以股东财富最大化为基础。
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判断题 | 企业的社会责任是指企业在谋求股东和经营者利益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。( )
【正确答案】错
【答案解析】企业的社会责任是指企业在谋求股东财富最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。
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判断题 | 在协调股东与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过股东约束经营者的方法。( )
【正确答案】错
【答案解析】“接收”是一种通过市场约束经营者的方法,而通过股东约束经营者的方法是“解聘”。
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注:以上中级会计《财务管理》习题来源于东奥后台学习中心章节习题题库
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