一般短期薪酬的确认和计量_2024年中级会计实务预习知识点
来源：东奥会计在线责编：zhangfan2023-11-22 11:18:44
备战2024年中级会计考试，打好基础尤为关键，基础不牢地动山摇！2024年中级会计备考的预习阶段正在进行中，大家好好利用时间学习吧！
【知识点】一般短期薪酬的确认和计量
【所属章节】第九章 职工薪酬
一般短期薪酬的确认和计量
基本原则：分为计提和发放两笔账。
一、货币性短期薪酬
1.计提职工薪酬时：
借：生产成本(生产工人)
制造费用(车间管理人员)
管理费用(行政管理人员)
销售费用(销售人员)
在建工程(基建人员)
研发支出(研发人员)等
贷：应付职工薪酬——工资
——职工福利
——社会保险费
——住房公积金
——工会经费
——职工教育经费等
2.发放职工薪酬时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
二、非货币性福利
基本原则：企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量：
1.计提职工薪酬时：
借：管理费用
生产成本
制造费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利(公允价值+增值税)
2.发放职工薪酬时：
(3)将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：累计折旧等
注：以上中级会计考试学习内容选自彭婷老师《中级会计实务》2023年授课讲义
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