购买社保的分录怎么做
精选回答
一、计提社保费用
在计提社保费用时，需要区分单位负担部分和个人负担部分。对于单位负担的部分，会计分录：
借：管理费用-社会保险费(单位部分)(根据员工归属部门，也可能计入销售费用、制造费用等科目)
贷：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
二、从工资中代扣个人部分
在发放工资时，企业需要从员工的工资中代扣个人应缴纳的社保费用。会计分录为：
借：应付职工薪酬-工资(应发数)
贷：其他应收款-社会保险费(个人部分)
库存现金/银行存款(实发数)
这个分录表示企业从应支付给员工的工资中扣除了个人应缴纳的社保费用，并将其作为对员工的应收款项(其他应收款-社会保险费)。同时，实际支付给员工的工资(扣除社保费用后的部分)通过库存现金或银行存款科目进行核算。
三、实际缴纳社保费用
当企业实际向社保机构缴纳社保费用时，需要将单位和个人负担的社保费用一并支付。会计分录为：
借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
其他应收款-社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
根据相关法律法规规定，社会保险共涵盖五大险种：
1.养老保险
国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2.失业保险
对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
3.工伤保险
指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
4.医疗保险
当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。
5.生育保险
是指通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。
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