劳动合同的解除和终止

　　【答疑精选】《经济法基础》之劳动合同的解除和终止

　　【东奥小编】新一轮的预习备考即将起航，各位备考的学员，在学习的过程中，无论是做题还是看书，都会遇到一些不理解和弄不懂的地方，这是大家可以通过东奥的答疑版块向东奥的老师们请教。同时，也可以在东奥论坛进行交流讨论。

　　答疑精选内容：《经济法基础》之劳动合同的解除和终止

　　多项选择题

　　甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有( )。

　　A.裁减人员10人，占职工总数的5.56%

　　B.裁减人员15人，占职工总数的8.33%

　　C.裁减人员19人，占职工总数的10.56%

　　D.裁减人员22人，占职工总数的12.22%

　　【正确答案】：CD

　　【答案解析】：（1）选项CD：需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员；（2）选项AB：裁减人员不足20人且占企业职工总数不足10％的，无需执行上述程序。

　　【学员提问】

　　这题我并没有看见企业职工总数写的是多少啊？

　　【东奥老师回答】

　　尊敬的学员，您好：

　　不需要知道职工总数，题目告诉了裁减的人数，也告诉了我们裁减人数占企业职工总数的比例，根据这2个数字，我们就可以做出判断。

　　祝您学习愉快！

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