2015《公司战略》答疑精选：战略控制的方法

2015《公司战略》答疑精选：战略控制的方法

　　【东奥小编】2015年注册会计师考试迎来新考季，以下是东奥会计在线独家提供的关于2015注会考试《公司战略》科目第四章战略实施的部分精彩答疑，供学员们参考复习，帮助大家进行查漏补缺。

　　【提问原题】：

　　原题：多项选择题

　　下列关于非财务指标表述正确的有( )。

　　A.非财务业绩信息提供要比财务信息提供起来更方便、及时

　　B.非财务业绩信息也容易受到一些不可控市场因素的变化的影响

　　C.非财务信息都是定性的信息

　　D.员工周转率、员工最低小时工资均属于非财务信息

　　正确答案：A, B

　　知识点：战略控制的方法

　　答案解析：非财务信息也包括大量的定量信息，因此选项C错。员工最低小时工作属于财务信息，因此选项D错。

　　【东奥注会学员提问】：

　　老师您好，如果平衡计分卡里问这些指标的话，那么员工最低每小时工资应该属于内部流程角度吧?(因为每个雇员的收入属于内部流程角度)而其他的比如“每个员工培训时间、旷工时间、员工周转率”这个要归类为创新与学习角度还是内部流程角度?(轻一表中有列举说职工稳定性算创新与学习，而此处几个非财务指标的后两个似乎都是与职工稳定性有关的)

　　或者说“除了职工平均工资”以外的涉及“员工”的指标都算创新与学习角度，可否这么记忆呢?

　　【东奥会计在线回答】：

　　尊敬的学员，您好：

　　如果强调的雇员的管理，也就是是人力资源方面的，最好归为创新与学习角度。

　　可以，祝您学习愉快!

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