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【东奥小编】2014年注册会计师考试8月即将进入注会准考证打印阶段(点击查阅2014注册会计师准考证打印时间和打印入口)，与此同时，注会基础备考阶段也接近尾声，进入紧张的2014注会冲刺备考阶段。
为提高考生们的备考效率，小编为考生们整理了东奥论坛学神——信仰童鞋总结的重要考点精华，这些内容总结性强，非常有利于考生记忆，是冲刺阶段的绝佳备考资料，今天的内容是2014注会《税法》个人所得税要点总结(四)：
个人所得税核心要点总结(四)
个税的内容继续总结，建议全面掌握，不过对一些太绕口的话记住关键词即可，因为考试时这样的内容一般会出选择题，了解即可，无需深究。祝大家在东奥学习愉快!
35.需要按工资、薪金所得征收个税的一些特别规定：
(1)企业为员工支付的各项免税之外的保险金;
(2)单位为职工购买的商业性补充养老保险等，应照章征收个税，若退保可退回相应个税税款;
(3)退休人员再任职，按规定减除规定的费用扣除保准后，按“工资、薪金所得”计税。
(4)除法律规定的免税情形外，单位按低于购置或建造成本出售住房给职工，差价部分按“工资薪金所得”征收个税。法定免税情形关键词：住房制度改革期间、县级以上人民政府规定、出售公有住房。
36.关于取得全年一次性奖金的征税问题，此部分内容不建议大家看教材上那些繁琐的规定，可参见我东奥2014年注会税法轻1上刘颖老师给大家的总结，并且看这些总结内容也要结合例题来看，因为此部分内容和注会财管之《成本管理》部分的公式和计算方法也一样，文字叙述很罗嗦，但实际操作很简单，请听我一一道来：
(1)取得全年一次性奖金，单独作为1个月工资薪金所得计算纳税。这个分两种情形：
A.当月工资薪金收入高于费用扣除限额(一般为3500)，分别计算即可;
B.当月工资薪金收入低于费用扣除限额(一般为3500)，差额部分要在全年一次性奖金中扣除。
详见第387页例题16、例题17。再次提醒，大家只要看刘颖老师编写的例题即可!
(2)雇主为雇员负担全年一次性奖金部分税款。这实质上是给雇员又增加了收入，所以要进行一定的税务处理。见税法轻1的例题18.关键是第二步的处理，即如何计算出应纳税所得额。
(3)关于全年一次性奖金的一些补充说明：
A.一个纳税年度内只能使用一次。
B.其他各种名目的奖金(半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等)，一律与当月工资、薪金收入合并，按规定缴纳个税。即是说，不可以用针对全年一次性奖金的这种税务处理方法。
37.企业年金职业年金个税处理的特别规定：
(1)年金的单位缴费部分，暂在计入个人账户时，个人暂不缴纳个税;
(2)个人缴费部分在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除;
(3)超过上述标准的部分，应计入当期工资薪金所得，依法计征个税。
(4)企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资;职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。无论是企业年金，还是职业年金，超过“300%”部分均不计入基数。(此处不必深究，记住个数字即可)
(5)年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，暂不缴纳个税。
38.退休时领取年金的个税处理：
(1)2014年1月1日后，按月领取年金，全额按照工资薪金所得计征个税，如为按季、按年领取，也要平均计算成按月的金额，每月领取额按月计征个税。
(2)已缴纳个税的部分，不必再计入应纳税所得额。
(3)因出境定居一次性领取或者因为个人死亡，其指定的受益人或法定继承人一次性领取年金个人账户资金，可按照12个月分摊到各月，就其每月分摊额，按照上述方法计税，除此之外的其他情况下若一次领取，则只可以按照一个月的工薪薪金来计税。
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