2015《审计》综合题易考点：招聘服务

2015《审计》综合题易考点：招聘服务

　　【东奥小编】现阶段进入2015年注会强化提高冲刺备考期，为帮助考生们在最后阶段提高备考效率，我们根据2015年注册会计师考试大纲为考生们总结了《审计》科目的选择题、简答题和综合题易考点，下面我们一起来复习2015《审计》综合题易考点：招聘服务。

　　本考点能力等级：

　　能力等级 3—— 综合运用能力

　　考生应当在理解基本理论、基本原理和相关概念的基础上，在比较复杂的职业环境上，坚守职业价值观、遵循职业道德、坚持职业态度，综合运用相关专业学科知识和职业技能解决实务问题。

　　本知识点属于《审计》科目第二十二章审计业务对独立性的要求第六节为审计客户提供非鉴证服务的内容。

　　综合题易考点：招聘服务

　　(一)一般允许的情况

　　会计师事务所通常可以提供下列服务：

　　1.审查申请者的专业资格;

　　2.对申请者是否适合相关职位提出咨询意见;

　　3.对候选人进行面试;

　　4.对候选人在财务会计、行政管理或内部控制等职位上的胜任能力提出咨询意见。

　　(二)不被允许的情况

　　如果属于公众利益实体的审计客户拟招聘董事、高级管理人员，或所处职位能够对客户会计记录或被审计财务报表的编制施加重大影响的高级管理人员，会计师事务所不得提供下列招聘服务：

　　1.寻找候选人，或从候选人中挑选出适合相应职位的人员;

　　2.对可能录用的候选人的证明文件进行核查。